Casi catorce años después, llegan cambios significativos para los profesionales del mundo audiovisual en España. El 22 de marzo de 2024, entró en vigor el tercer Convenio de Técnicos de la Industria Audiovisual, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Este convenio, vigente hasta el 31 de diciembre de 2024 y prorrogable anualmente a partir de 2025, introduce varias medidas que impactarán directamente en la dinámica de los rodajes.
Principales cambios: ¿beneficios o desafíos?
Uno de los cambios más destacables es el derecho a un descanso mínimo semanal de 48 horas ininterrumpidas, generalmente durante el sábado y el domingo. Además, se estipulan doce horas de descanso diario. Esto significa que las grabaciones de películas o series que solían durar más de cinco días seguidos tendrán que adaptarse a estas nuevas normativas. ¿Cómo afectará esto a la logística de los rodajes?
Alba Soto, auxiliar de producción en el rodaje de una serie de RTVE, explica que estos cambios, aunque beneficiosos para los trabajadores, complican la organización. “Si este convenio no hubiese entrado en vigor, habría gente de mi equipo que hubiese trabajado sábado y lunes”, comenta. Ahora, se han tenido que ajustar los turnos para cumplir con el descanso obligatorio, lo que requiere una planificación minuciosa.
Aumento de la jornada máxima semanal
Otra modificación importante es el aumento de la jornada máxima semanal a 40 horas, con una jornada diaria de 8 horas. Para aquellos que reciben el plus de flexibilidad (128,86 euros al mes), las horas diarias pueden variar entre cinco y nueve, permitiendo una extensión a 45 horas semanales. Esta flexibilidad adicional, sin embargo, exige una mayor coordinación para evitar conflictos con los nuevos periodos de descanso.
Un avance para los técnicos
A pesar de los desafíos logísticos, Soto considera que este convenio es un “mega avance” para los técnicos. “Nos permitirá descansar dos días completos, lo cual es una suerte”, afirma. Antes de esta norma, muchos trabajadores enfrentaban problemas significativos en sus condiciones laborales, y este cambio promete mejorar su bienestar general.
La Federación de Asociaciones de Guionistas Audiovisuales (FAGA) también ha celebrado la novedad: “¡Guionistas por cuenta ajena, por fin tenemos convenio!”, anunciaron en X (anteriormente Twitter), destacando la importancia de este avance tras años de espera.
En conclusión, el nuevo Convenio de Técnicos de la Industria Audiovisual marca un hito importante para los profesionales del sector en España, ofreciendo mejoras significativas en sus condiciones laborales, especialmente en cuanto al descanso y la organización de los turnos. Aunque estos cambios presentan desafíos logísticos para los rodajes, también son un avance hacia un entorno de trabajo más saludable y equilibrado. ¿Qué te parecen estas nuevas medidas?
¿Crees que lograrán un impacto positivo en la industria audiovisual? ¡Nos encantaría conocer tu opinión!
Deja una respuesta